中国山东网-感知山东4月21日讯 (记者 孙小茹) 21日上午，潍坊市人民政府新闻办公室组织召开新闻发布会，介绍了“10+”行动有关的政策措施。
记者从发布会获悉，“10+”行动坚持问题导向，聚焦工业企业人才用工、减负发展、融资服务等问题，优化政策供给、加强服务保障、强化要素支撑，从十个方面全力助推工业经济高质量发展。
服务保障方面重点推进两项行动
(相关资料图)
推进“专班+专员”助力行动。成立用工服务专班，全方位统筹工业企业人才用工服务保障工作。聚焦重点工业企业、重大投资项目，建立专员联系包靠制度，落实用工服务专员“一对一”联系企业制度，主动服务、快速响应、一帮到底，对重点企业“一企一策”制定缺工解决方案，提高用工服务的针对性、实效性。
推进“培育+体检”和谐创建助力行动。实施“和谐同行”企业培育共同行动，开展企业劳动规章制度“体检+提升”活动，强化用工指导和普法宣传，排查用工风险和管理漏洞，提升企业人力资源管理水平。完善劳动人事争议多元调解机制，落实青年仲裁员志愿者联系企业制度，积极培育金牌调解组织和省级标准化调解组织，不断优化营商环境，确保企业劳动关系和谐稳定。
优化政策供给方面重点推进三项行动
“缓缴+降费”社保减负助力行动，创新“静默认证”“免申即享”措施，全面落实社保“减缓返补”政策，切实减轻企业负担，以真金白银为企业纾难解困。
“返还+补贴”稳岗扩岗助力行动，顶格推进支持企业吸纳就业、失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等援企稳岗政策落实，全力支持企业稳岗减负扩就业。
“创业担保+稳岗扩岗”贷款助力行动，与金融机构联合开发“潍岗贷”金融产品，持续推进创业担保贷款增量扩面，引导金融机构支持实体经济和劳动密集型企业稳定扩大就业岗位,年内发放创业担保贷款18亿元以上。
强化要素支撑方面重点推进两项行动
“公共+市场”服务助力行动。按季度开展急需紧缺职业(工种)调查，动态发布企业缺工数量、类型、技能等级信息，深入开展“千场万企促就业”活动，聚焦工业企业用工需求，加强线上线下招聘力度，举办特色专场招聘会1000场以上，服务重点企业1万家以上，全力保障企业稳产达产用工需求。
“省内+省外”人力资源协作共享助力行动。在省内，加快人力资源产业园建设，打造全国首家数字化人力资源产业园，推动更多人力资源机构和企业入驻平台，着力提升人力资源供给能力。在省外，聚焦东北、西北、西南、中部等劳务输出重点区域，设立5处以上劳务协作站，建立长期稳固的劳务协作关系，打造企业用工招聘桥头堡，切实满足企业用工需求。
强化人才赋能方面推进三项行动
“引育+服务”产业人才开发助力行动。加快国内高校人才服务网点布局，在北京、南京、西安、武汉设立人才工作站，加快建设提升数字经济创业园、中国潍坊留创园等平台载体，深入推进“智汇潍坊-直通名校”系列人才活动，年内引进硕士博士4000人以上，为工业企业发展提供高端人才支撑。制定《鼓励支持驻潍院校毕业生留潍若干措施》，深化高校毕业生留潍、回潍、来潍“3V”行动，吸引8万名优秀青年人才来潍就业创业。
开展“培养+评价”技能人才培强助力行动。认真落实中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，深入实施“青年技师素质提升计划”，推动潍坊技工教育联盟“提质扩容”，鼓励支持技工院校与工业企业组建“产教融合共同体”，积极推广工学一体化技能人才培养模式，全力打造“才聚鸢都·技能兴潍”竞赛平台，促进教育链、产业链、人才链、创新链“四链融合”，年培养高技能人才1万人以上。
开展“培训+产业”产训融合助力行动。制定制造业补贴性职业技能培训目录，按照“服务产业发展、突出重点领域、兼顾地方特色”的原则，全面落实技能提升补贴政策，加快建立职工培训平台，积极争取“产业链”综合培训项目省级试点，根据全链需求大力开展产训结合培养，促进产业链和培训链有效衔接，年内组织项目制培训2.5万人，为工业企业培养急需紧缺高技能人才。
下一步，潍坊市人社局将以实施“一号改革工程”优化营商环境攻坚年活动为契机，持续深化人社服务快办行动，积极探索创新“社企直通车”、“人社政务地图”等服务模式，大力推行政策找人、免申即享、无感智办等服务举措，全力抓好涉企政策落实，不断激发企业发展的内生动力、创新能力和发展活力，为全力拼经济、加快建设实力强、品质优、生活美的更好潍坊积极贡献人社力量。
关键词：
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